Anställningsavtal

 


Vad är egentligen ett anställningsavtal och vad ska det innehålla? Det reder Migrationsverket ut här! 

Ett anställningsavtal är ett avtal som visar att du är anställd och vem som är din arbetsgivare. Du måste ha ett anställningsavtal för att kunna få arbetstillstånd i Sverige. Innan du lämnar in din ansökan är det viktigt att du eller ditt ombud kontrollerar att avtalet innehåller: 

✔️ ditt namn och din adress 
✔️ arbetsgivarens namn och adress 
✔️ information om arbetsplatsen 
✔️ kort beskrivning av arbetsuppgifter och titel 
✔️ anställningsform 
✔️ anställningens startdatum 
✔️ uppsägningstid, prövotidens längd eller anställningens slutdag 
✔️ lön, andra löneförmåner och hur ofta lönen ska betalas ut 
✔️ arbetstider 
✔️ semesterdagar eller semesterersättning 
✔️ vilket kollektivavtal som gäller om arbetsgivaren har tecknat ett kollektivavtal. 

För att läsa mer om arbetstillstånd och vilka krav som ställs kan du besöka Migrationsverkets webbplats:

Skicka en kommentar

0 Kommentarer