Ett anställningsavtal är ett avtal som visar att du är anställd och vem som är din arbetsgivare. Du måste ha ett anställningsavtal för att kunna få arbetstillstånd i Sverige. Innan du lämnar in din ansökan är det viktigt att du eller ditt ombud kontrollerar att avtalet innehåller:
✔️ ditt namn och din adress✔️ arbetsgivarens namn och adress✔️ information om arbetsplatsen✔️ kort beskrivning av arbetsuppgifter och titel✔️ anställningsform✔️ anställningens startdatum✔️ uppsägningstid, prövotidens längd eller anställningens slutdag✔️ lön, andra löneförmåner och hur ofta lönen ska betalas ut✔️ arbetstider✔️ semesterdagar eller semesterersättning✔️ vilket kollektivavtal som gäller om arbetsgivaren har tecknat ett kollektivavtal.
För att läsa mer om arbetstillstånd och vilka krav som ställs kan du besöka Migrationsverkets webbplats:
